Eine familienbewusste Arbeitswelt ist entscheidend für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Forschungsverbund Berlin e.V. (FVB) wurde jetzt vom Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ als neues Mitglied begrüßt.
Mit dem Netzwerk setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Die strategischen Kooperationen sind Ausdruck der gemeinsamen Verantwortung von Politik und Wirtschaft für eine familienbewusste Arbeitswelt.
Für FVB-Geschäftsführerin Dr. Manuela Urban sind Familie (ob mit oder ohne Kindern) und Arbeitswelt Bereiche, in denen wir uns alle bewegen und die daher, so gut es geht, miteinander in Einklang gebracht werden müssen. „Im Ausland ist man schon viel weiter, Familie nicht als Gegensatz zur Arbeitswelt zu sehen“, sagte sie. Das sei kein Verlust für die Arbeitgeber, sondern ein Gewinn für Beschäftigte wie für das Unternehmen. „Wir im FVB wollen tatkräftig dabei helfen, den Faktor Familie positiv in die Arbeitswelt unserer acht Institute zu integrieren – zum Nutzen für alle.“
Auch für Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig ist das Projekt eine Herzensangelegenheit. „Viele Väter wünschen sich heutzutage mehr Zeit für die Familie“, sagte sie. „Wir brauchen deshalb eine neue Qualität der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mütter und Väter brauchen neue Angebote, wenn Unternehmen sie als Arbeitskräfte halten und gewinnen möchten“, so Schwesig weiter.
Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Es bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus steht in der Wissensplattform eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Ratgebern zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, familienbewusstes Führen und Personalmarketing zur Verfügung.
Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform für alle, die sich für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessieren. Es vermittelt Unternehmen Basisinformationen zu familienbewusster Personalpolitik und schließt zugleich die Lücke zwischen interessierten Firmen und solchen Betrieben, die bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt haben. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich breit zum Thema familienbewusste Personalpolitik auszutauschen und Kooperationen mit anderen Firmen zu knüpfen.
Initiative „Familienbewusste Arbeitszeiten“
Richtig umgesetzt ermöglichen familienbewusste Arbeitszeiten eine Win-win-Situation: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich ohne Zeitnot ihren beruflichen und familiären Aufgaben widmen. Arbeitgeber können flexibler auf schwankende betriebliche Anforderungen reagieren und profitieren von einer hohen Arbeitgeberattraktivität.
Weitere Informationen: www.erfolgsfaktor-familie.de
